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Gestion des salaires

Gérer les salaires est une activité complexe, dont la charge de travail est généralement sous-évaluée et plutôt contraignante.

De toute évidence, il est fortement conseillé de mettre en place une gestion des salaires rigoureuse. En effet, de nombreuses règles et spécificités doivent être prises en compte afin d’éviter les mauvaises surprises.

Il faut reconnaître que pour les entreprises qui doivent déjà faire face à différentes difficultés administratives, comptables, légales… confier la gestion des salaires à des spécialistes et une solution à enviser. En effet, externaliser la gestion de la paie présente plusieurs avantages : Outre le soulagement de certains tracas, l’avantage majeur est le gain de temps que vous pouvez allouer à des activités présentant une valeur ajoutée plus importante.

Comme la plupart des services que nous proposons, la gestion des salaire se fait en s’adaptant à vos besoins, nous vous proposerons un service à la carte vous permettant de n’externaliser qu’une partie de la gestion des salaires, ou l’ensemble des processus y afférant.

Prestations

– Rédaction de contrat

– Traitement des salaires

– Certificats de salaires

– Prévoyance professionnelle

– Caisse de compensation

– Allocations familiales

– Impôts à la source

Rédaction / Révision de contrat

Un contrat de travail sous forme écrite n’est pas nécessaire mais préférable pour préserver les intérêts des deux parties.

Quelque soit le type de contrat (CDD, CDI, Mensuel, Horaire, …), nous pouvons vous assister dans la révision de vos contrats ou vous créer un contrat de travail sur mesure.

Traitement des salaires

Nous pouvons réaliser pour vous les fiches de salaires afin que celle-ci soient conformes aux exigences légales.

Nous nous occupons aussi des déclarations auprès :

– De l’AVS (entreées / sorties d’employés, déclaration annuelle des salaires)

– Des différentes assurances (LAA, LPP, IJM)

– De l’impôt à la source (entrées / sorties d’employés, déclaration mensuelle de l’impôt prélevé)

Certificats de salaires

Chaque employeur a l’obligation fournir à ses employés un certificat de salaire par an. L’attestation référence toutes les rémunérations versées en incluant tous les avantages, les prestations et les allocations versées.

Dans le cadre de notre assistance dans la gestion des salaires, nous réalisons les certificats de vos salariés, dans la conformité des règles applicables.

Pour plus de renseignements ou obtenir une offre :